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vendredi 27 mars 2009

INDEMNITÉS DE CHÔMAGE ET PÔLE EMPLOI

Nous avons appris hier que le nombre de chômeurs en France avait encore augmenté de + 80 000 personnes qui ont signé des accords d'indemnités auprès des centres pôle emploi... Il semblerait que pôle emploi dispose d'une allocation de chômage pour les chômeurs de longue durée qui s'appelle l'allocation de solidarité spécifique qui vient après l'épuisement des droits à l'aide au retour à l'emploi... Donc dans le cas où le chômage augmente nous nous retrouvons sur un système assez bizarre car le fait que l'on veuille replacer des gens au chômage qui ne veulent peut-être pas travailler car leur allocation semble suffisante, la loi prescrit un retour à l'emploi ce qui n'est pas toujours le cas...

Donc l'Assedic propose ses services aux personnes ayant cesser leur activité, licenciement, fin de contrat, démission, etc. sont les raisons qui font augmenter le chômage...

On se dit qu'en période de crise économique comme c'est le cas actuellement les salariés n'ont pas intérêt à démissionner ou à se faire licencier... De là m'amène à penser tout à fait par rapport au constat actuel de l'économie que le licenciement pourrait être économique bien qu'il me semble coûteux pour une entreprise mais rentable sur le moment mais pas à long terme... Il y aurait alors ce qu'on appelle en comptabilité plus précisément des dépôts de bilans déposés auprès du fisc ? Telle est la question les entreprises sont elles en mesure de répondre aux attentes des salariés ?, bien, me semble-t-il que les entreprises qui licencient sont au bout du rouleau économiquement et que leur chiffre d'affaire ne permet pas la croissance...

Dés lors, le gouvernement emploi des plans à base de millions d'euros pour relancer l'économie afin de parer à la crise et éviter une surcharge de pôle emploi ce qui resterait dans l'évidence une éventuelle future augmentation des cotisations sociales...

mercredi 25 mars 2009

LA PAYE ET LES COTISATIONS SOCIALES

La partie qui nous intéresse cette fois ci c'est celle des cotisations sociales prélevées d'une part sur le salaire brut du salarié et sur les avoirs du patron c'est ce qu'on appelle plus particulièrement en comptabilité les charges patronales et salariales de cotisations sociales.

Ces charges patronales et salariales vont aller à des organismes collecteurs qui vont assoir les montants sur un plafond fixé par la sécurité sociale à 2 859 € au mois donc sur une mensualisation... Dés lors, l'entreprise devra mensuellement payer à l'URSAFF, ASSEDIC, et RETRAITE les cotisations sociales qui ont découlé sur la période (mensuelle pour ce cas ci).

Ce paiement peut alors s'effectuer en ligne sur le site de l'URSAFF http://www.urssaf.fr/ soit par télé-règlement après avoir rempli la (DUCS) déclaration unifiée des cotisations sociales, soit par voie postale en adressant la somme correspondante au montant des déclarations du mois, aux organismes collecteurs...

Voilà, bien j'espère que j'ai été assez explicite avec ce sujet quoi qu'il en soit je vous donne rendez-vous pour un prochain chapitre peut-être sera-t-il lui aussi en relation avec la paye.

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